Todo el mundo ha oído las historias de horror acerca de jefes que no importa, jefes que se aprovechan de sus empleados, jefes que no hagan su trabajo, etc….
Cómo puede usted prevenir ser catalogado como uno de “estos jefes?”
1) saber su trabajo. Conocerla bien. Conocer los puestos de trabajo de sus empleados. Preferiblemente han hecho puestos de trabajo de sus empleados antes de que consiguió su trabajo como el “jefe”.
2) que se preocupan por sus empleados. Honestamente tratan de tener compasión y comprensión para cada empleado individual y sus habilidades únicas y circunstancias diferentes.
3) prestar atención. No obtener atrapados en el “papeleo” de ser un “jefe,” tanto por lo que se pierde la pista del “pueblo”, quién eres el jefe del. Sin estas “personas”, no habría “papeleo”, y que tendría que nadie puede ser el “jefe” de. Personas importan más papeleo.
4) ser justo. No se reproducen Favoritos. Hacer reglas y a su lado y aplicarlos a todo el mundo.
5) ser accesible. No quite usted mismo de las actividades cotidianas de sus empleados para hacer su trabajo de “jefe”, tanto es así, que pierde contacto con la realidad de lo que sus empleados ir a través de un diario. Estarán disponibles para ellos. Ser uno de ellos parte del tiempo. Esa es la única manera de que realmente sabe lo que están haciendo y la única forma que puede estar honestamente su “jefe”.

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